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【人肉搜索找人网版主申请专区-版主管理条例】

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超级版主

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发表于 2018-8-10 18:28:05 | 显示全部楼层 |阅读模式
论坛版主管理条例

  为了增加论坛凝聚力,统一规范管理行为,营造人肉搜索找人网论坛工作管理的良好氛围,特制定本条例。本条例规定了用户在论坛进行版主申请所必须的步骤,版主在任期间需要履行的职责,拥有的权力和义务以及违反相关规定将受到的处罚。

  一、版主申请
  1、基本要求
  (1)在论坛注册时间1个月以上、积分在500以上;
  (2)有高度的责任心、适度的包容性和亲和力,大度、幽默;
  (3)有一定的组织、管理、沟通能力;对本版有浓厚兴趣,并能在本版发表高质量的帖子;
  (4)有足够时间、精力履行版主义务,并自愿、义务为网友服务。
  (以上标准将随论坛的发展逐步提高)。

  2、其他注意事项
  (1)特殊情况下,可由管理员破格任命。
  (2)每一版面设正版主一人,副版主2~3名。
  (3)除特殊情况外,每一用户仅允许担任一个论坛的版主。超级版主不担任具体版块的管理任务。

  二、审批程序
  (1)采取个人申请、版主推荐及管理员破格任命的申报制度。
  (2)符合条件的会员在[版主申请专区]提交申请主帖,按照版主申请格式填写个人详细资料,并@xun_Viken。由论坛对版主身份进行核实,管理员将对申请人资料严格保密。
  (3)管理员在申请人提交版主申请表后一周内给予跟帖答复。
  (4)新任版主上任后的前2周为实习期,在此阶段由管理员考察新版主是否胜任版主职位。
  (5)管理员对版主进行考核,集中在[意见建议]作每月一次“版主考核公告”。

  三、版主职责
  1、以论坛的长远发展为最高利益,任何冲突,矛盾皆以此为评价是非的准则。自愿接受论坛及网友的监督,遵守社区各项规章制度,服从论坛统一管理,自觉维护论坛形象。
  2、进行日常版务整理。根据版面定位,对好贴设置精华或置顶;对灌水帖、不规范帖,做转移、屏蔽、删除等处理,并对初犯者做友善通知;对严禁帖、垃圾帖,无条件删除。
  3、把握本版主题,协调版内讨论气氛。版主间精诚团结、相互配合,定期组织、引导会员参与本版的主题活动。
  4、向管理员推荐版主人选。关注版内会员动向,发现、吸引新人。
  5、出现个人不能或不便解决的问题时,应及时向管理员通报。
  6、保持必要版务管理时间,每月在线15小时以上。无故长期不打理版务者视为自动离职(有特殊原因暂时不能进行管理的,可告知管理员,以便管理员对其负责的版务作出安排)。
  7、有义务对社区的发展提建议,对本版出现的问题及时向论坛管理员反映。
  版主应发表自己对繁荣本版的一些构想等。版主辞职时需在社区事务按照规范提交申请帖。同时可向管理员推荐下一任版主,被推荐者若希望担任版主也同样需要按规范提出申请,新版主的任命优先考虑被推荐者。

  四、版主权限
  1、删除用户单个帖子。
  2、移动与本版内容不符的所有普通会员的帖子
  3、固顶/解除固顶帖子
  4、奖励/惩罚发贴用户
  5、编辑本版所有帖子
  6、加入/解除精华帖子
  7、跟贴管理。
  8、发起投票、征文、讨论话题和各种有益社区繁荣的活动。
  9、招聘并向超级版主推荐新版主。
  10、发贴无字数限制,更为灵活的附件权限。

  五、版主的更换
  1、免职
  对有下列行为之一的版主,论坛有权作出内部警告、公告批评、留职查看、免职等处理。
  (1)不依据社区管理条例随意处理版务、滥用职权、声望低落或引起网友公愤。
  (2)不服从管理,带头挑起事端,做出损害社区声誉的重大事件。
  (3)没有履行好版主职责,或管理版面成绩平平,又出现新的更适合的申请人。
  (4)  对各类严重反动、黄色言论及严重侮辱人格的帖子,以及损害宣恩网和贡水论坛(意见建议不在此列)的帖子,累计两天不予删除。恶意删除贴子,导致发言贴子丢失。
  (5)未经管理员同意泄露隐性论坛讨论内容及管理界面,或将ID借与他人使用,造成不良影响。
  (6)未经请假长时间(一周)不打理版面,或5天以上未登录论坛,或月发贴(含主题贴、回复贴)不足90的。(特殊情况需在本版发帖请假,或向管理员说明)
  (7)版主存在以上1、2、3条中表述的违规行为时,在 论坛调查了解情况期间,有权暂时取消版主权限。
  (8)因违反版主管理条例被撤销版主职务的,自被撤职之日起的六个月内不具备社区版主申请资格。
  2、离任
  (1)版主任职满1个月后,因个人事务或其他原因等,可以提出辞职。
  (2)辞职版主应提前一周在[版主办公室]发出辞职申请,并推荐继任版主,在新版主到任前应继续履行好职责。
  (3)对于为社区做出特别贡献的离任版主,将被封为贵宾,以示感谢。享受贵宾的相应待遇(此待遇将逐步调整完善并另行说明)。
  (4)因个人原因申请辞职,自社区批准辞职之日起的一个月内不具备版主申请资格。
  对于不称职版主,论坛有权利在不通知本人的情形下予以更换;对于恶意毁坏论坛的版主,论坛保留追究责任的权利;对于长期冷清无较大发展的栏目,论坛有权利予以调整或者撤销。

  六、版主投诉
  版主对社区管理(含BUG举报及技术改造方面)提出意见建议须在[版主办公室]提出,若因在履行职责或进行其他社区活动,与管理员、版主或网友发生纠纷或产生质疑时,须遵守以下规定:
  1、版主之间、版主与管理员之间发生意见分歧时,本着“内部纠纷内部处理”的原则,可通过短消息沟通,或在[版主办公室]提交意见及投诉申请,不得利用版主身份或马甲在外相互攻击,破坏管理秩序及管理团队的团结性。
  2、版主在进行版务处理时,与网友发生纠纷,应本着“沟通为上”原则,严禁使用任何攻击、谩骂性词汇导致事态扩大。
  3、版主在进行社区活动中,遭受他人恶意诽谤及人身攻击等行为时,应通过短消息或[版主办公室]及时向管理员通报,以得到管理团队妥善处理。

  七、版主考核
  1、版主可获得每月固定300元工分;
  2、每月进行一次版主考核,并进行相关奖励或处罚。
  3、版主将优先参加论坛组织的各种活动。



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